Distintos Petitorios o Proyectos Colectivos Históricos que recogen las inquietudes y aspiraciones de las distintas áreas productivas de los Trabajadores y Trabajadoras Organizadas, frente a ellas, las no muy distintas respuestas de parte de la Patronal de VSPT, que en la mayoría, terminan en la Inspección del Trabajo Oriente, en casos puntuales, en Tribunales del Estado, dan paso en cada proceso de una “Negociación Colectiva Reglada”.
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El Sindicato es la UNICA herramienta legal que tiene el trabajador para enfrentar al empleador, y la HUELGA, la UNICA herramienta de presión frente a una negociación.
