Negociación Colectiva 2026
Queridas y queridos compañeros:
El 15 de mayo, la directiva sindical junto con nuestra abogada laboralista entregamos en la Inspección del Trabajo y a la empresa nuestro Proyecto de Contrato Colectivo correspondiente al período 2026-2028. El pasado 25 de mayo recibimos la contrapropuesta de la compañía.
Lamentamos informarles que la contestación de los representantes de la firma, encargados de llevar adelante la negociación colectiva, resulta completamente insatisfactoria respecto de nuestras demandas salariales y de mejoramiento de condiciones laborales.
En dicha respuesta no se reconoce el compromiso integral de las y los trabajadores del Sindicato, quienes hemos demostrado sobradamente nuestra dedicación a las tareas y objetivos que exigen las distintas unidades y estructuras de la empresa.
Es necesario subrayar que nuestras reivindicaciones se fundamentan en la realidad actual: desde el último contrato colectivo, la situación de nuestras socias y socios ha empeorado.
De acuerdo con información de medios de comunicación, Viña San Pedro-Tarapacá (VSPT) fue la segunda compañía con mayor rentabilidad a nivel nacional. VSPT volvió a ser número 1 en ventas de vino en el mercado doméstico en Chile, líder en espumantes premium y segundo exportador principal del país, ganando participación en el segmento premium. A nivel mundial, se mantuvo dentro del Top 20 de las principales viñas comercializadoras de vino.
En 2025, los ingresos totales de VSPT alcanzaron MM$ 276.488 y la utilidad neta fue de $17.203 millones. La agencia calificadora Fitch estimó el EBITDA en cerca de $40.549 millones, con un margen estable en torno al 13%.
A pesar del escenario adverso nacional e internacional, VSPT cuenta con sucursales en China y Estados Unidos, además de fuerzas de venta propias. Estos resultados evidencian la prosperidad creciente de la compañía.
Estamos convencidos de que el valor producido por las y los trabajadores es la base de estas ganancias y de la posición privilegiada de la empresa. Sin embargo, ese valor no recibe una compensación justa, acorde a los resultados obtenidos.
Los afiliados al Sindicato Nacional sufrimos directamente los efectos de la crisis socioeconómica del país:
- El costo de la vida en Chile es uno de los más altos de América Latina.
- No existen derechos sociales garantizados en educación, salud, pensiones ni vivienda.
- La mitad de las y los trabajadores gana menos de $600.000 mensuales.
- Las mujeres trabajadoras y jefas de hogar son aún más castigadas.
- Existen más de 1.500 campamentos por la crisis habitacional.
- Alrededor de 4 millones de personas son deudores morosos debido a bajos sueldos y endeudamiento doméstico.
Esta realidad también afecta a las y los trabajadores de VSPT, lo que resulta paradójico considerando que nos desempeñamos en una de las empresas más exitosas de Chile y del continente, y no en una Pyme.
Ante los hechos, y la total desconexión de la contrapropuesta empresarial respecto de nuestro Proyecto de Contrato Colectivo, reafirmamos nuestra voluntad de actuar de buena fe, unidos como organización responsable, coherente y consciente de sus derechos. Confiamos en que, durante el proceso de negociación colectiva, prevalezcan las fuerzas del sentido común y la dignidad humana.
Unidad y convicción.
Directiva Sindicato Nacional de VSPT