Otra conquista sindical creada por la necesidad de la fuerza de venta en el año 2014
Entre las duras labores de los trabajadores y trabajadoras del Área Comercial de la VSPT, se deben realizar visitas a terreno en las distintas ciudades y regiones. Ello trae consigo los posibles accidentes vehiculares, como también los asaltos, robos e imponderables que pueden colocar en peligro la vida del trabajador. Por eso se vuelve tan necesaria la adquisición de un Seguro de Vida.
En la Negociación Colectiva del 2012, el Sindicato conquistó la contratación de un Seguro de Vida para los vendedores. En el mismo año, la empresa extendió el beneficio a toda la empresa.
Ya para la negociación 2014, se mejoró la cobertura del seguro en materia de enfermedades catastróficas y oncológicas, como el cáncer.
Durante la negociación 2016, el beneficio se extendió al núcleo familiar, para el cónyuge y sus hijos, con un cargo compartido con la empresa de un 50% de copago.
El Seguro de Vida, Oncológico y Catastrófico, asegura al trabajador una indemnización mínima de 100 UF y la cobertura del 100% para enfermedades Oncológicas y Catastróficas.
El trabajador debe dirigirse a relaciones laborales previo aviso a los dirigentes sindicales para estar cubierto como trabajador y sus integrantes de su familia.
