Enero de 2025, el Pleno Sindical actualiza y establece los requisitos para acceder al beneficio de “Renuncia Voluntaria” contenida en el Contrato Colectivo de Trabajo Vigente, este se ha normado de acuerdo a la realidad y prioridades de este apreciado beneficio colectivo, con derecho a IAS sin tope de años.
Para tener derecho a lo citado precedentemente, tiene que cumplir con lo siguiente:
- Estar adscrito al Contrato Colectivo Vigente.
- Tener a lo menos 10 años continuos en la empresa, al momento de presentar la carta de postulación.
- El socio postulante deberá tener a lo menos 4 años de cotizaciones continuas en el sindicato.
- Se mantendrá en prioridad y reserva, quienes presenten la carta con los datos que se citan posteriormente, si este quedara pendiente por falta de cupos en negociaciones anteriores.
- La fecha que se informa en la solicitud para el término de relación laboral será la fecha de caducidad del cupo solicitado, de no hacer efectiva la fecha comprometida, el cupo quedara liberado.
Los postulantes a dicho beneficio será por medio de una carta dirigida al Directorio del Sindicato Nacional donde debe redactar: nombre completo, fecha, lugar donde desarrolla sus funciones y un resumen del motivo y fundamento, por la cual, se está solicitando la petición y debe estar con RUT y firmada.
La directiva Sindical, se reunirá en pleno, para analizar y estudiar la situación, como también, poner en conocimiento a la empresa si este cumple con los requisitos.
Se informa a través de la misma, que en la ultima negociacion colectiva se conquistó 4 cupos por el actual periodo 2024-2026, además se conquistó 2 cupo por problemas graves de salud documentada.
La Directiva Sindical
Sindicato Nacional Viña San Pedro Tarapacá S.A. N°2
Direccion:
Erasmo Escala 2339, Santiago
Federación Nacional de Sindicatos del holding CCU-Heineken N°2